サービス

新人世代教育サポート

会社に入社する前の内定者向けの「入社前研修」、会社に入社した時の「新入社員研修」、入社後半年から1年が経過した際に実施する「フォローアップ研修」など、学生が社会人になるための準備から社会人1年目までのとても大切な期間を全面的にサポートします。

新入社員向け研修

研修内容

入社前研修

  • 社会人としての心構え
  • 仕事をするとは
  • 仕事に対する意識・勉強
  • 情報セキュリティ・コンプライアンス

新入社員研修

  • ビジネスマナー
  • 第一印象の重要性/身嗜み/敬語/各種応対
  • 基本動作の重要性
  • 人間力とは

フォローアップ研修

  • 半年/1年を振り返って
  • 現在の自分の状況を振り返ることによる課題の抽出
  • 社会人としての基本姿勢や仕事の意味の再確認
  • 仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化


若手社員向け研修

入社1年目から3年目の若手社員を対象にした研修です。
だんだんと仕事にも慣れ、自ら考え、主体的に仕事を行えるように考えが変わる時期でもあり、また様々な課題や壁にぶつかり、社会人としての厳しさを身に染みて感じる時期でもあると考えています。
新入社員研修時に学んだ内容を振り返るとともに、さらに自己を一歩成長させるためのサポートを行います。

若手社員向け研修

研修内容

  • 基本動作の再確認
  • 仕事の基礎力の向上
  • 聴く力/考える力/話す力/書く力/時間力
  • 問題解決力の向上
  • 報告・連絡・相談の重要性
  • 仕事の段取り・時間管理
  • 自己啓発の重要性


地域合同新入社員研修

「駒岡から横浜を元気に!」
関連会社である「萬運輸株式会社」にて2009年から無償で開始した”地域合同新入社員研修”。
8回目の開催となった2016年は、駒岡地区の企業さまを中心に16社、31名の方々に受講していただくまでとなりました。

駒岡地区は規模の小さな中小企業が数多く存在しています。
新入社員の人数も数多くはない状況です。
だからこそ大切に育てたい!
それでも、少人数の研修でできることは限られています。
「研修にかける時間や費用がない」そんな声も聞かれます。
そんな会社様同士、お互いに手をつなぎ大人数での研修を実施することで、社会で必要な協調性や周知と切磋琢磨する重要性などを学ぶことができます。

この”地域合同新入社員研修”は今後も継続して実施し、2017年も開催を予定しています。

地域合同新入社員研修風景

地域合同新入社員研修風景


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